search-exclude domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121woocommerce-product-tabs domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121pay-via-barion-for-woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121
A nagykurzus során egy több leckéből álló (kb. 2 órás) videóanyagot dolgoznak fel a résztvevők 3 héten keresztül egy munkafüzet segítségével. Ez heti 2-3 óra önálló munkát és 3×1 óra élő, virtuális konzultációt jelent. Összesen kb. 12 óra alatt végezhető el a képzés.
A kurzus ára:
62.000 Ft
Oktatóid lesznek:
Résztvevőink értékelése a kurzusról
Magabiztosan alkalmazni a coaching szemléletmódot a HR folyamatokban
Hatékony beszélgetéseket vezetni a coaching eszközök segítségével
Átfordítani a panaszkodást megoldásorientált beszélgetéssé
Fedezd fel a coaching szemléletű HR-esek eszköztárát, és fejlődj abban, hogyan támogathatod munkatársaidat a legjobban! Ez a program kifejezetten azoknak szól, akik szeretnék elmélyíteni coaching tudásukat és eszközeik használatát. Az élő alkalmak során lehetőséged nyílik arra, hogy valós dilemmáidra választ kapj, és gyakorold a coach szemléletet a legfontosabb eszközökkel. A képzés során megtanulod a kulcskészségeket, amelyek javítják a partneri munkakapcsolataid minőségét, és megismerkedsz egyszerűen alkalmazható coaching beszélgetésvezetési eszközökkel is.
Az online kurzus során a legfontosabb coaching témákat dolgozzuk fel, mint a figyelem, kérdezés, és a konstruktív visszajelzés, miközben gyakorlati feladatokat is végzünk. A virtuális konzultációk segítenek, hogy nyomon követhesd fejlődésedet, és a program végére magabiztosan vezethesd a különféle beszélgetéseket. A programot Lapu Klára, elismert megoldásfókuszú coach vezeti, aki több mint húsz éves szakmai tapasztalattal és több ezer órányi coaching gyakorlattal rendelkezik.
A LIVE KURZUS 3 ÉLŐ KONZULTÁCIÓT TARTALMAZ:
A kurzus során három alkalommal is részt vehetsz élő konzultáción az oktatóval és a többi résztvevővel, ahol nemcsak kérdéseidet teheted fel, hanem valós eseteken dolgozhatsz, és gyakorolhatod az újonnan elsajátított coaching technikákat is.
Oktató: Lapu Klára megoldásfókuszú coach, teamcoach
Helyszín: A kurzus a flow online tanulói felületén végezhető el.
Az online konzultációk Zoom-on zajlanak, ezek tervezett időpontjai:
2025. május 7., május 21., június 4. (16.00-17.00)
Hogyan használd a felületet?
Nyitó gondolatok
Hogyan használd a kurzust?
A coaching szemléletről röviden
A 7 kulcskészség áttekintése
Kapcsolatteremtés, összhang, bizalom kialakítása
Kapcsolatteremtés - gyakorlás
Fókuszált figyelem
Fókuszált figyelem - gyakorlás
Rugalmas beszélgetésvezetés
Rugalmas beszélgetésvezetés - Gyakorlás 1.
Rugalmas beszélgetésvezetés - Gyakorlás 2.
Folyamatvezetés
Hatékony kérdezéstechnika
Haszontalan vagy időrabló kérdések
Előrevivő kérdések
Hatásos kérdések panasz esetén
Céltisztázás
2. ÉLŐ konzultáció Zoom felvétele - 2024.10.02.
A visszajelzés alapelvei
A visszajelzés felépítése
Példák a visszajelzés felépítésére
Visszajelzés - Gyakorlás
Visszajelzés fogadása
Visszajelzés fogadása - Gyakorlás
Reagálás (szituatív) coaching
Reagálás (szituatív) coaching - Gyakorlás
Eszközhasználat - Bevezetés
Célmenedzsment
Skála
Jelen - jövő modell
Lezárás
A kurzus értékelése
3. Záró alkalom Zoom felvétele - 2024. 10.09.
Tanulj velünk legközelebb is!
A tökéletes ajándékot keresed? Válaszd Minikurzus ajándékkártyánkat, amelyet bármelyik flow4learning minikurzusunkra felhasználhat az ajándékozott, vagy vásárold meg a Nagy kurzus ajándékkártyát!
A legnépszerűbb kurzusainkat csomagoltuk neked össze,
hogy a lehető leghatékonyabban fejlődhess. Mindezt
kedvezményesen – hogy ne maradj le a tudásról, ami többé tesz.
Számodra is fontos a folyamatos önfejlesztés? Csatlakozz, és elsőként értesítünk legfrissebb kurzusainkról, akcióinkról, ingyenes anyagainkról, online rendezvényeinkről, sőt, időnként kuponokat is találhatsz a postafiókodban. Semmi spam – csak flow4learning-minőség.
Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.
Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis
Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.
Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.
Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis.
Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.
