search-exclude domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121woocommerce-product-tabs domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121pay-via-barion-for-woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/flow4learning.onlinevagyok.com/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121
A „Hogyan motiváljak másokat?” mentorált vezetői program utolsó moduljának elvégzéséhez szükséges idő: 3 hét / 2-3 óra hetente + 3×1 óra virtuális konzultáció Zoom-on keresztül. Videó anyag hossza: kb. 45 perc; 6 fejezet; 21 lecke; 1 letölthető munkafüzet.
69.900 Ft
Olyan környezetet kialakítani, ami támogatja a csapatod flow élményének elérését
Különbözőképpen motiválni a munkatársaidat a kiváló teljesítmény elérésére
A különböző motivációs igényekhez igazítani a vezetésed
Jó érzés együtt dolgozni, amikor mindenki jól érzi magát, és megvan a közös ritmus. De hogyan érhetjük el ezt a legjobban? A válasz a flow élményében rejlik, amely akkor jön létre, ha tiszta célokat, folyamatos visszajelzést és dinamikus egyensúlyt teremtünk a képességek és kihívások között.
A kurzus során megtanulhatod, hogyan alakíthatsz ki olyan környezetet, amely támogatja a munkatársak motivációját, hogy kimagasló teljesítményt nyújtsanak, miközben jól is érzik magukat. Megismerkedhetsz a motiváció alapjaival, valamint azzal, hogy hogyan ösztönözd munkatársaidat arra, hogy a legjobb formájukat hozzák. A kurzus segít abban, hogyan támogathatod a különböző motivációs szükségletekkel rendelkező embereket és hogyan bánj a különböző motivációs igényekkel.
Ha szeretnéd, hogy a csapatod lelkesedése és teljesítménye ne csupán átmeneti, hanem tartós legyen, ez a képzés neked való.
A LIVE KURZUS 3 ÉLŐ KONZULTÁCIÓT TARTALMAZ:
A kurzus során három alkalommal is részt vehetsz élő konzultáción az oktatóval és a többi résztvevővel, ahol nemcsak kérdéseidet teheted fel, hanem valós eseteken dolgozhatsz, és gyakorolhatod az újonnan elsajátított motivációs technikákat is.
Hogyan használd a felületet?
Nyitó gondolatok
Hogyan használd ezt a kurzust?
Mi is az a flow?
Flow helyzetek
Amikor nem sikerült
Összefoglaló készítése
7. ÉLŐ konzultáció Zoom felvétele - 2023.06.01.
Amikor nagyon motivált voltam
Hogy jön ez a flow-hoz?
Mi is az a motiváció?
Motivációs kérdőív
Kérdőív értékelése
Miért jó, ha ezt tudom?
Összefoglaló készítése
8. ÉLŐ konzultáció Zoom felvétel - 2023.06.15.
Megváltoztatni egy nehéz helyzetet
Mire lesz ez jó?
Honnan ismerem fel?
Hogyan bánjak másokkal?
Gyakorlás
Záró gondolatok
Ha szívesen olvasnál/hallanál még a motivációról
A kurzus értékelése
9. ZÁRÓ konzultáció Zoom felvétele - 2023.06.23.
A tökéletes ajándékot keresed? Válaszd Minikurzus ajándékkártyánkat, amelyet bármelyik flow4learning minikurzusunkra felhasználhat az ajándékozott, vagy vásárold meg a Nagy kurzus ajándékkártyát!
A legnépszerűbb kurzusainkat csomagoltuk neked össze,
hogy a lehető leghatékonyabban fejlődhess. Mindezt
kedvezményesen – hogy ne maradj le a tudásról, ami többé tesz.
Számodra is fontos a folyamatos önfejlesztés? Csatlakozz, és elsőként értesítünk legfrissebb kurzusainkról, akcióinkról, ingyenes anyagainkról, online rendezvényeinkről, sőt, időnként kuponokat is találhatsz a postafiókodban. Semmi spam – csak flow4learning-minőség.
Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.
Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis
Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.
Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.
Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis.
Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.
